Nel 1996 vengono realizzati 95 corsi con 928 partecipanti per un totale di 3.792 giornate/uomo di formazione.
La significativa crescita quantitativa della formazione ai dipendenti viene realizzata in particolare con percorsi formativi d’inserimento del nuovo personale di Linear e con il progetto Unipol-Sertel promosso dalla Direzione Sinistri. Unipol si apre al mondo scolastico svolgendo 60 stage per studenti degli Istituti Tecnici Commerciali e per diplomandi in Statistica all’Università di Bologna.