Il 17 febbraio 1982 viene sottoscritto l’accordo integrativo aziendale che affronta e introduce vari istituti contrattuali che possono definirsi d’avanguardia. Fra gli altri:

• impegno a riduzione dell’orario di lavoro (da 38 ore settimanali a 37 ore e 30 minuti),
• estensione delle flessibilità d’orario in vigore presso la sede centrale agli ispettorati di liquidazione sinistri;
• introduzione in via sperimentale dell’istituto del part-time (4 ore giornaliere su 5 giorni)
• previsione di facilitazioni e permessi per i lavoratori studenti;
• istituzione di una Commissione bilaterale per l’esame delle casistiche in cui sussistono problemi di valutazione delle mansioni svolte;
• applicazione di coperture assicurative, a carico dell’azienda, aggiuntive rispetto a quelle previste dal CCNL ed in particolare:
  1. polizza infortuni
  2. rischi professionali
  3. polizza infortuni rischi extraprofessionali
  4. diaria di ricovero ospedaliero
  5. polizza vita di gruppo

• applicazione di una polizza per rimborso spese sostenute per cure odontoiatriche
• costituzione di un monte prestiti dal quale attingere per l’accensione di prestiti personali dei dipendenti
• concessione di prestiti per l’acquisto di auto uso lavoro
• previsione di un piano di investimenti in edilizia economica e popolare da concretizzare in stretto rapporto con il Movimento Cooperativo e con gli enti locali interessati.