Il 17 Novembre viene sottoscritto un accordo tra Unipol e le organizzazioni sindacali per la realizzazione del “trattamento previdenziale“ previsto dal contratto nazionale di lavoro del 20 Ottobre 1987.

Si decide infatti la costituzione entro il 1988 di una “cassa di previdenza e assistenza” dei lavoratori Unipol che dovrà garantire ai lavoratori iscritti nel momento in cui lasceranno il servizio, un trattamento integrativo alla pensione, sotto forma di rendita vitalizia ovvero di un capitale sulla base di quanto versato attraverso la contribuzione sia dell’azienda che del lavoratore.

La contribuzione a carico dell’azienda è definita nella misura dell’1% e quella a carico del lavoratore nella misura del 50% di quanto versato dall’azienda. Tale accordo istituisce, quindi, la pensione integrativa nel settore assicurativo che viene aggiornata sulla base della successiva contrattazione aziendale.