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TRASPARENZA, EFFICACIA E CAMBIAMENTO

 

 

Nell'ambito delle iniziative volte ad accrescere il valore per gli azionisti e garantire la trasparenza dell'operatività del management, Unipol Gruppo Finanziario S.p.A. ha definito e adeguato un sistema articolato di regole di condotta conformi agli standard più evoluti di corporate governance nel contesto nazionale e internazionale.
 

In particolare, al termine del progetto di riorganizzazione societaria avviato nel dicembre 2006, dal 1° settembre 2007 Unipol Gruppo Finanziario S.p.A. ha assunto il ruolo di holding di partecipazioni e servizi operante a beneficio dell’intero Gruppo, previa modifica della denominazione sociale da Compagnia Assicuratrice Unipol S.p.A. in Unipol Gruppo Finanziario S.p.A..
 

Contestualmente, il Gruppo ha avviato un processo di revisione organizzativa e funzionale, cui è conseguita la progressiva separazione delle funzioni centralizzate e di coordinamento dalle attività operative in capo a ciascuna società controllata.
Il Gruppo Unipol si è dotato così di un assetto idoneo a rafforzare la propria posizione sul mercato assicurativo e finanziario italiano, con chiarezza di obiettivi e responsabilità, secondo logiche di trasparenza, efficacia ed efficienza.

INTERNAL DEALING
Il Consiglio di Amministrazione di Unipol Gruppo Finanziario S.p.A. ha adottato una nuova procedura per la comunicazione delle operazioni aventi ad oggetto azioni proprie o altri strumenti finanziari ad esse collegati.

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SISTEMA DI CORPORATE GOVERNANCE
Il Sistema di Corporate Governance del Gruppo è fondato sul ruolo centrale del Consiglio di Amministrazione, sull'efficacia del sistema di controllo interno e sulla rigorosa disciplina dei potenziali conflitti di interesse.

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Internal Dealing

Ultimo aggiornamento 21/02/2012 17.15