Con il cambiamento della governance del gruppo si definiscono nuove strategie e si pongono nuovi obiettivi. A settembre si procede con la definizione e l’approvazione del Piano Industriale 2007 – 2009 e del progetto di riorganizzazione societaria del Gruppo. Il progetto di riorganizzazione si propone di realizzare un modello organizzativo più semplice e trasparente, distinguendo le funzioni centralizzate e di coordinamento comuni alle società del gruppo dalle funzioni operative in capo a ciascuna società.