Nel 1994 il settore formazione di Unipol realizza 100 corsi rivolti al personale dipendente con 992 partecipanti per un ammontare complessivo di 2914 giornate/uomo di formazione con un incremento del 34% del personale dipendente in più rispetto al 1993. Continuano i momenti di formazione tramite l’affiancamento e la partecipazione a corsi promossi da istituti esterni. Viene creato un catalogo corsi interno e viene attivato un corso interfunzionale su strategie, marketing e controllo di gestione rivolto ai funzionari.