Contenuti delle Informazioni Non Finanziarie

Gli indicatori in materia di rendicontazione non finanziaria sono stati definiti assumendo come riferimento metodologico i “Sustainability Reporting Standards” emanati dalla Global Reporting Initiative (GRI).

La seguente tabella mostra i collegamenti degli indicatori derivati dallo standard GRI con i temi del Decreto legislativo n. 254 del 30/12/2016. Si evidenzia inoltre come le politiche e le azioni del Gruppo Unipol contribuiscano agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU (SDGs) coerentemente con il modello di business e le strategie in essere.

La rendicontazione dei temi sopra riportati è quindi contenuta nella Relazione Annuale Integrata del Gruppo, in coerenza con i Principi Guida dell’International Framework e in conformità alla normativa vigente. Il perimetro di rendicontazione delle informazioni non finanziarie, come richiesto dal D. Lgs. 254/2016, coincide con quello del Bilancio Consolidato, includendo le società integralmente consolidate per la reportistica finanziaria al 31 dicembre 2020.

Tabella dei contenuti delle informazioni di carattere non finanziario

Argomenti del DECRETO LEGISLATIVO 254/2016 D.Lgs. 254/2016 Riferimento pagina nel Bilancio Integrato SDGs
Temi rilevanti Art. 3 Comma 1 Pagg. 14-15: “Dichiarazione Consolidata Non Finanziaria ai sensi del D. LGS. N. 254/2016 ”
Pag. 38: “Temi rilevanti e processi di stakeholder engagement”
 
Modello aziendale di gestione e organizzazione Art. 3 Comma 1a Pagg. 18-19: “Attività e settori”; Pagg. 20-21: “Dati significativi del Gruppo”;
Pagg. 47-49: “Capitale umano”;
Pagg. 50-54: “Capitale sociale e relazionale”;
Pagg. 60-65: “Supporto alla realizzazione dell’Agenda 2030 e contributo al
contrasto dell’emergenza climatica”;
Pagg. 69-80: “Il sistema di controllo e di gestione dei rischi”
 
Politiche dell'impresa, risultati e indicatori Art. 3 Comma 1b Pagg. 9-11: “Lettera del Presidente e Lettera dell’Amministratore Delegato”
Pagg. 34-35: “L’orientamento al futuro nell’uso dei capitali”
Pagg. 42-43: “Capitale Finanziario”
Pagg. 50-54: “Capitale sociale e relazionale”
Pagg. 58-66: “Il valore condiviso: gli impatti generati dal Gruppo Unipol”
Pagg. 67-68: “Corporate Governance”
Pagg. 123-128: “Appendice”
1.Porre fine alla povertà in tutte le sue forme, ovunque.
3. Buona salute
8. Buona occupazione e crescita economica
9. Innovazione ed infrastrutture
12. Utilizzo responsabile delle risorse
17. Partnership per lo sviluppo sostenibile
Principali rischi Art. 3 Comma 1c Pagg. 34-35: ”L’orientamento al futuro nell’uso dei capitali”
Pag. 37: “La strategia climatica del Gruppo Unipol”
Pagg. 69-80: “Il sistema di controllo e di gestione dei rischi”
13. Lotta contro il cambiamento climatico
Risorse energetiche, risorse idriche, emissioni Art. 3 comma 2a
Art. 3 comma 2b
Pagg. 55-57: “Capitale naturale”
Pag. 80: “Le sanzioni”
Pagg. 123-128: “Appendice”
6. Acqua pulita e servizi igienicosanitari
7. Energia rinnovabile e accessibile
12. Produzione e consumo sostenibile
13. Lotta contro il cambiamento climatico

Impatto su ambiente, salute e sicurezza Art. 3 Comma 2c Pagg. 42-43: “Capitale finanziario”
Pagg. 50-54: “Capitale sociale e relazionale”

11. Città e comunità sostenibili
12. Produzione e consumo sostenibile
Gestione del personale e parità di genere Art. 3 Comma 2d Pagg. 47-49: “Capitale umano”
Pagg. 67-68 “Corporate Governance”
Pagg. 82-83: “Il sistema remunerativo e gli incentivi”
Pagg. 123-128: “Appendice”
4. Istruzione di qualità
5. Parità di genere
8. Buona occupazione e crescita economica
Rispetto dei diritti umani Art. 3 Comma 2e Pagg. 16-17: “Visione, Missione e Valori del Gruppo Unipol”
Pagg. 70-75: “Il presidio dei rischi sociali, ambientali e di governance (cd. “rischi ESG”)”
Pagg. 117-118: “Rapporto etico” ; Pag. 129: “CoP”
8. Buona occupazione e crescita economica
12. Produzione e consumo sostenibile
Lotta contro la corruzione Art. 3 Comma 2f Pagg. 70-75: “Il presidio dei rischi sociali, ambientali e di governance (cd. “rischi ESG”)”;
Pagg. 76-77: “La protezione dei dati personali”; Pag. 78-79: “Il contrasto alla corruzione”
Pag. 80: “Le sanzioni”
Pagg. 123-128: “Appendice”
16. Pace e giustizia
Standard di rendicontazione adottato Art. 3 Commi 3, 4, 5 Pagg. 14-15: “Dichiarazione Consolidata Non Finanziaria ai sensi del D. LGS. N. 254/2016 ”
Pagg. 120-121: “Tavola sinottica delle informazioni non finanziarie”
 
Diversità nella composizione degli organi di amministrazione Art. 10 Comma 1a Pagg. 67-68: “Corporate Governance”
Pagg. 69-80: “Il sistema di Controllo Interno e di gestione dei rischi”
Pagg. 82-83: “Il sistema remunerativo e gli incentivi”
5. Parità di genere