Unipol LTC Azienda
L’assicurazione LTC di Unipol per la tutela dell’autonomia dei tuoi dipendenti
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Tutela l’autonomia dei dipendenti;
Rendita in caso di Non Autosufficienza;
Agevolazioni per azienda e dipendenti.
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I vantaggi di Unipol LTC Azienda
La polizza long-term-care che tutela i dipendenti di un'azienda o di un ente e riconosce una rendita vitalizia in caso di perdita di autonomia nella vita quotidiana.
Rendita vitalizia
Erogazione mensile a vita in caso di perdita di autosufficienza del dipendente, per poter contare su un'assistenza continuativa.
Mani di una persona che legge e controlla attentamente dei fogli e contratti su una scrivania, tenendo una penna rossa.
Rende l'azienda attrattiva
Rafforza fidelizzazione e attrattività aziendale verso dipendenti e talenti.
Gruppo di colleghi felici e sorridenti che cammina insieme in un ufficio moderno durante una giornata di lavoro.
Semplice e conveniente
I dipendenti possono aderire semplicemente e i costi sono contenuti grazie alla forma collettiva.
Una professionista sorridente porge dei documenti in ufficio, con colleghi sfocati sullo sfondo in sala riunioni.
Vantaggi fiscali
Premi deducibili per l'azienda e non imponibili per il dipendente. Le somme corrisposte agli assicurati non sono tassate.
Dito che impila monete su un tavolo, con più pile di monete in primo piano e uno sfondo sfocato.
Una garanzia in più
Può rientrare in accordi e contratti collettivi, offrendo al dipendente benefici e vantaggi previsti dal contratto.
Primo piano delle mani di una persona che digita su un laptop e analizza un grafico a barre su dei fogli in ufficio.
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Le caratteristiche di Unipol LTC Azienda
Scopri come tutelare i tuoi dipendenti con Unipol LTC Azienda, la scelta giusta per sostenerli con concretezza, beneficiando di vantaggi fiscali.
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Prestazioni assicurate
In caso di perdita di autosufficienza nelle attività quotidiane, Unipol riconosce una rendita vitalizia erogata mensilmente.
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Durata e premio
Il contratto ha una durata annuale, con premio determinato in base all'età dell'assicurato.
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Età
L'età di ingresso è di minimo 18 anni e massimo 70 anni.
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Accertamento
La Non Autosufficienza viene determinata in base a un punteggio derivante dallo schema di accertamento, con un minimo di 40 punti richiesti.
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Capacità mentali
La non autosufficienza può derivare dalla perdita di capacità mentali, indipendentemente dall'incapacità di svolgere le attività della vita quotidiana e dal raggiungimento di 40 punti di punteggio.
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Cos'è la Non Autosufficienza
La Non Autosufficienza entra in gioco quando, per salute, non si riescono a svolgere da soli attività come lavarsi, vestirsi, muoversi o mangiare.
Scopri Non Autosufficienza
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Documenti utili
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Set informativo – Unipol LTC Azienda
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