Anche nel 2010 è proseguito l’impegno del Gruppo ad investire in nuova occupazione, nonostante la crisi economica e le conseguenti incertezze che ne derivano. In linea con il suo impegno verso le generazioni future, sono diverse le azioni che hanno coinvolto numerosi giovani e portato a nuove assunzioni.
Al 31 dicembre 2010 i dipendenti delle Società del Gruppo erano 7.470, di cui 5.105 nel comparto assicurativo e 2.365 in quello bancario.
L’organico totale, nel triennio considerato, è cresciuto di 264 unità, corrispondenti a un incremento del 3,7% (dati rilevati al 31/12/2008 e al 31/12/2010). Si può osservare, in controtendenza rispetto all’andamento del mercato, una tendenza alla crescita degli occupati nel Gruppo.
L’analisi del turn-over evidenzia lo sforzo compiuto dal Gruppo per assicurare un adeguato sostegno ai propri dipendenti e conferma la rilevanza, sia quantitativa che qualitativa, delle opportunità professionali offerte al mercato.
La scolarità evidenzia e conferma un andamento tendente a valorizzare i titoli di studio di grado più elevato. Il personale con laurea è cresciuto di oltre il 30% dal 2008 al 2010, passando da 2.289 unità nel 2008 a 2.978 unità nel 2010.
I DIPENDENTI DELLE SOCIETA' DEL GRUPPO UNIPOL
IL PERSONALE PER FASCE D'ETA'
IL PERSONALE PER TITOLO DI STUDIO