Nel 2012 la rete intranet di Gruppo è stata ulteriormente potenziata con la riprogettazione di intere sezioni e con l’implementazione di nuove funzionalità e servizi. E’ stata aperta la sezione “NoiUnipol”, che mira a raccogliere in modo sistematico e strutturato i progetti, le iniziative e le azioni che Unipol realizza per il miglioramento della qualità della vita professionale del proprio personale dipendente.
Nel corso dell’anno si sono svolte le iniziative: “In ufficio con mamma e papà”, il tradizionale pomeriggio con le figlie e i figli più piccoli dei dipendenti in visita agli uffici dei genitori; il concorso fotografico “Foto di Gruppo 2012”, finalizzato alla realizzazione del calendario da tavolo 2013, avente per tema “Riflessi del tempo”; l’undicesima edizione della Borsa di Studio Unipol “Grazia Fortuna Mascolo”, grazie a cui Unipol offre cinque Borse di Studio ad altrettanti studenti, figlie e figli di dipendenti e agenti Unipol; la prima edizione del bando “Intercultura”, che offre due soggiorni-studio all’estero a studenti figlie e figli di dipendenti Unipol.